人才理念：

尊重人，關(guān)愛人，激勵人，發(fā)展人，成就人，人人是人才，勝任即是才。

人才理念闡述：

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。當(dāng)今，人才已成為優(yōu)秀企業(yè)的核心競爭力。擁有人才，就可以聚集能量，增強后勁，就可以獲得發(fā)展的主動權(quán)；失去人才，即意味著失去優(yōu)勢，退出競爭空間。

實施人才強司戰(zhàn)略，就是要牢固樹立“人人是人才，勝任即是才”的人才觀念，營造“人人重視人才，人人渴望成才”的良好氛圍；建立完善人才引進、培養(yǎng)、溝通、競爭、激勵、評價機制，形成良性循環(huán)；積極實施全員素質(zhì)提升工程，不斷強化和壯大企業(yè)人才隊伍，形成科學(xué)的人才梯隊；關(guān)注人才身心健康，創(chuàng)造寬松環(huán)境。真正做到從戰(zhàn)略上重視人才，從競爭中發(fā)現(xiàn)人才，在實干中重用人才，將“人才強司”戰(zhàn)略貫穿到施工管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展的全過程，提高企業(yè)核心競爭力。

我們恪守以人為本的管理思想，營造平等、尊重的組織氛圍，尊重人、關(guān)心人、成就人，依據(jù)員工的不同需求搭建發(fā)展平臺，在全球范圍內(nèi)配置人才，促進人才的合理分布與流動，為員工成長提供全面的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的發(fā)展空間，使能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，讓創(chuàng)造價值的人更有價值。關(guān)注員工的安全、健康和幸福，讓員工快樂工作，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展帶來的利益成果，促進員工與企業(yè)積極健康共同發(fā)展。

按照習(xí)近平總書記所要求的：“以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路”，秉承總集團公司的人才理念，為優(yōu)秀人才厚植成長的沃土，讓他們的雄心得到安頓，智慧得以閃光，才華得以施展。